Eesm\u00e4rkide seadmine on oluline elus edasiliikumiseks \u2013 kui eesm\u00e4rgid ei ole paika pandud, on oht
samasse punkti tammuma j\u00e4\u00e4da ning ebaolulistesse pisi\u00fclesannetesse takerduda. See kehtib nii isiklikus
elus, karj\u00e4\u00e4ris kui ka ettev\u00f5tluses.
Nutikalt p\u00fcstitatud eesm\u00e4rgid aitavad s\u00e4ilitada motivatsiooni ja teha iga p\u00e4ev m\u00f5testatud tegevusi.
Uuringud n\u00e4itavad, et konkreetselt paika pandud eesm\u00e4rgid aitavad edu saavutada. Kui eesm\u00e4rk on seatud
\u00f5igesti, pole unistused enam k\u00e4ttesaamatud \u201etuvid katusel\u201d, vaid toimub sihip\u00e4rane liikumine tulemuste
suunas.
Jagan sinuga 6 sammu eesm\u00e4rkide seadmisel, mis aitavad sul efektiivselt tulemusi saavutada ja oma
unistuste elu suunas liikuda!<\/p>\n\n\n\n
Visualiseerimine
Me saavutame vaid seda, mida suudame endale ette kujutada. Sellep\u00e4rast on kasulik oma
tulevikun\u00e4gemust visualiseerida fotode, f\u00fc\u00fcsiliste objektide v\u00f5i visioonitahvli abil. Vali v\u00e4lja pildid, mis
sinu soovitud tulevikun\u00e4gemust k\u00f5ige paremini kirjeldavad ja kleebi need visioonitahvlile. V\u00f5id juurde
lisada ka laused, mis ideaaltulemust iseloomustavad.
Lisaks visioonitahvlile v\u00f5ib kasutada ka objekte v\u00f5i fotosid. Kui sinu tulevikun\u00e4gemuseks on ettev\u00f5tte
k\u00e4ibe suurendamine, siis v\u00f5id kuhugi n\u00e4htavasse kohta asetada \u0161okolaadist medaljonid, mis seda eesm\u00e4rki
meelde tuletavad. V\u00f5ibolla meeldib sulle arvutiekraanilt oma unistuste sihtpunkti vaadelda? Sellisel juhul
vali sobiv desktop\u2019i taustapilt.<\/p>\n\n\n\n
Visiooni s\u00f5nastamine
Kuigi visioon on tihti vaid kujutluspilt sellest, kuhu tahetakse j\u00f5uda ja mida saavutada, on kasulik see ka
kirjalikult s\u00f5nastada, eriti kui tegemist on ettev\u00f5tte visiooniga. Visiooni s\u00f5nastamiseks k\u00fcsi endalt
j\u00e4rgmisi k\u00fcsimusi: \u201eMida sa teha tahad? Miks? Kuidas sa selleni j\u00f5uad?\u201d Ettev\u00f5tte visiooni loomisel
kaasa protsessi oma tiimiliikmed.<\/p>\n\n\n\n
Visioon v\u00f5ib olla n\u00e4iteks j\u00e4rgmine:
\u201eMa kujutlen tulevikku, kus olen edukas ettev\u00f5tja, kes kasutab oma loovust ja innovaatilist m\u00f5tlemist
selleks, et \u00fchiskonnale kasulik olla. Mind innustab ettev\u00f5tte loomine, mis on koosk\u00f5las minu v\u00e4\u00e4rtustega
ja pakub teistele inimestele uusi v\u00f5imalusi.\u201d<\/p>\n\n\n\n
Kui visioon on paigas, siis on aeg asuda konkreetsemate eesm\u00e4rkide seadmise juurde. Tasub meeles
pidada, et liiga \u00fcldiseid ja abstraktseid eesm\u00e4rke on keeruline t\u00e4ita. Siinkohal tuleb appi SMART-mudel,
mis aitab eesm\u00e4rgid targalt paika panna! SMART-eesm\u00e4rk on:
S (specific) \u2013 konkreetne
M (measurable) \u2013 m\u00f5\u00f5detav
A (achiveable) \u2013 realistlik
R (relevant) \u2013 asjakohane
T (timely) \u2013 ajaliselt m\u00f5\u00f5detav<\/p>\n\n\n\n
K\u00f5ige olulisem on p\u00fcsititada v\u00f5imalikult konkreetseid eesm\u00e4rke. See annab v\u00f5imaluse j\u00e4lgida, kas
toimub liikumine tulemuse suunas ja kas eesm\u00e4rk l\u00f5puks ka t\u00e4idetakse. Mida konkreetsem on eesm\u00e4rk,
seda t\u00f5en\u00e4olisem on selle saavutamine. K\u00f5ige lihtsam viis tagada eesm\u00e4rgi konkreetsust on vastata
eelmises punktis mainitud k\u00fcsimustele \u2013 \u201emida?\u201d, \u201ekuidas?\u201d ja \u201emiks?\u201d.
Eesm\u00e4rgid peaksid olema m\u00f5\u00f5detavad. Lisa oma eesm\u00e4rgi s\u00f5nastusse numbrilised n\u00e4itajad ning
konkreetsed kuup\u00e4evad. Kui su eesm\u00e4rk on v\u00e4hendada kulusid, siis otsusta, milline on kulude kokkuhoid
esimesel kuul (mitu protsenti) ja kuidas toimub s\u00e4\u00e4stmine aasta l\u00f5ikes. Niimoodi on v\u00f5imalik t\u00e4histada
v\u00e4ikseid v\u00f5ite ja j\u00e4lgida eesm\u00e4rgi t\u00e4itumist samm-sammult.
Eesm\u00e4rk peaks kindlasti olema realistik \u2013 liiga ambitsioonikate ja utoopiliste eesm\u00e4rkide korral on oht
kaotada motivatsioon ja \u00f5\u00f5nestada enda jalgealust. See kehtib nii isiklikus elus kui ka ettev\u00f5tte
eesm\u00e4rkide seadmisel. Kui latt on aga liiga madalal, ei kasutata \u00e4ra ei enda ega oma organisatsiooni t\u00e4it
potentsiaali. Seega v\u00f5ta hetk, et m\u00f5tiskleda \u2013 millised eesm\u00e4rgid tekitavad elevust, ent on siiski reaalselt
saavutatavad?
Asjakohased eesm\u00e4rgid l\u00e4hevad kokku sinu visiooni ja v\u00e4\u00e4rtushinnangutega ning sobituvad ettev\u00f5tte
\u00fcldise strateegiaga.
L\u00f5puks peavad eesm\u00e4rgid olema ka ajaliselt m\u00f5\u00f5detavad. T\u00e4htaja seadmisega on esiteks v\u00f5imalik
tekitada endas tunnet, et asjaga tuleb tegeleda, ja niimoodi saab see rutem tehtud. Teiseks on v\u00f5imalik
t\u00e4htajaliste eesm\u00e4rkide puhul oma edusammude \u00fcle uhkust tunda.
N\u00c4IDE Oletame, et sinu ettev\u00f5tte eesm\u00e4rk on saada uusi m\u00fc\u00fcgikontakte. SMART-eesm\u00e4rk v\u00f5iks olla
s\u00f5nastatud j\u00e4rgnevalt: \u201eSuurendame 30 p\u00e4evaga kvaliteetsete m\u00fc\u00fcgikontaktide arvu 10%. Selleks pakume
meililistiga liitujatele eraldi sooduskoodi, seame \u00fcles sotsiaalmeedia reklaamid ja teeme koost\u00f6\u00f6d teiste
ettev\u00f5tetega, kellel on sarnane sihtgrupp.\u201d<\/p>\n\n\n\n
\u00fchisesse online-keskkonda.<\/p>\n\n\n\n
Iga konkreetse eesm\u00e4rgi puhul on kasulik jaotada see v\u00e4iksemateks etappideks ning paika panna j\u00e4rk-
j\u00e4rguline tegevuskava. Sellisel juhul muutuvad \u00fcldised ja esmapilgul k\u00e4ttesaamatud eesm\u00e4rgid lihtsasti<\/p>\n\n\n\n
l\u00e4bitavateks etappideks \u2013 v\u00f5ta ainult k\u00e4tte ja asu tegutsema!<\/p>\n\n\n\n
Eesm\u00e4rkide seadmine on oluline elus edasiliikumiseks \u2013 kui eesm\u00e4rgid ei ole paika pandud, on ohtsamasse punkti tammuma j\u00e4\u00e4da ning ebaolulistesse pisi\u00fclesannetesse takerduda. See kehtib nii isiklikuselus, karj\u00e4\u00e4ris kui ka ettev\u00f5tluses.Nutikalt…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":21588,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[182,1],"tags":[],"class_list":["post-21824","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-training","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/roosmann.ee\/terje\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21824","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/roosmann.ee\/terje\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/roosmann.ee\/terje\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roosmann.ee\/terje\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roosmann.ee\/terje\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21824"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/roosmann.ee\/terje\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21824\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21825,"href":"https:\/\/roosmann.ee\/terje\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21824\/revisions\/21825"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/roosmann.ee\/terje\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21588"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/roosmann.ee\/terje\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21824"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/roosmann.ee\/terje\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21824"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/roosmann.ee\/terje\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21824"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}